Цель
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Результат, который должен быть достигнут.
Примечания:
- Цель может быть стратегической, тактической или оперативной.
- Цели могут относиться к разным аспектам (такие как финансовые цели, цели в области здоровья и безопасности, экологии), а также применяться на разных уровнях (например, стратегическом, организации в целом, проекта, продукции и процесса).
- Цель может быть выражена различными способами, например в виде намеченного результата, намерения, критерия работы, цели менеджмента знаний, или другими словами с аналогичным значением (например, целевая установка, заданная величина, задача).
- В контексте систем менеджмента знаний цели управления знаниями устанавливаются организацией в соответствии с политикой управления знаниями для достижения конкретных результатов.
Англоязычный вариант:
objective
Упоминания в нормативной документации
| Стандарт | Термин | Определение |
|---|---|---|
| ГОСТ Р ИСО 30401-2020 СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА ЗНАНИЙ. Основные требования | Цель | Результат, который должен быть достигнут.
Примечания:
|
| Название существующей или несуществующей статьи о документе_2 с терминологией | Наименование термина в документе_2 | Определение термина в документе_2 |
| Название существующей или несуществующей статьи о документе_3 с терминологией | Наименование термина в документе_3 | Определение термина в документе_3 |