Развитие персонала: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
WikiSysop (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
WikiSysop (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
Строка 23: | Строка 23: | ||
[[Категория:Термины]] | [[Категория:Термины]] | ||
[[Категория:Компетенции и обучение]] | [[Категория:Компетенции и обучение]] | ||
[[Категория:Термины, относящиеся к менеджменту знаний]] |
Текущая версия от 13:48, 4 августа 2023
Содействие работникам организации в приобретении новой или развитии существующей компетентности посредством предоставления возможностей обучения и подготовки в целях дальнейшего использования полученных результатов.
Англоязычный вариант:[править | править код]
people development
Упоминания в нормативной документации[править | править код]
Стандарт | Термин | Определение |
---|---|---|
ГОСТР ИСО 10015-2021 Системы менеджмента качества. РУКОВОДЯЩИЕ УКАЗАНИЯ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ КОМПЕТЕНТНОСТИ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА | Развитие персонала | Содействие работникам организации в приобретении новой или развитии существующей компетентности посредством предоставления возможностей обучения и подготовки в целях дальнейшего использования полученных результатов. |
Название существующей или несуществующей статьи о документе_2 с терминологией | Наименование термина в документе_2 | Определение термина в документе_2 |
Название существующей или несуществующей статьи о документе_3 с терминологией | Наименование термина в документе_3 | Определение термина в документе_3 |