Менеджмент знаний: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
WikiSysop (обсуждение | вклад) (Новая страница: «Менеджмент применительно к знаниям. Примечания: # Менеджмент знаний используется в качестве системного и целостного подхода, предназначенного для повышения качества получаемых результатов и обучения. # Менеджмент знаний включает в себя оптимизацию...») |
WikiSysop (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
| Строка 31: | Строка 31: | ||
[[Категория:Термины]] | [[Категория:Термины]] | ||
[[Категория:Компетенции и обучение]] | [[Категория:Компетенции и обучение]] | ||
[[Категория:Термины, относящиеся к менеджменту знаний]] | |||
Версия от 13:47, 4 августа 2023
Менеджмент применительно к знаниям.
Примечания:
- Менеджмент знаний используется в качестве системного и целостного подхода, предназначенного для повышения качества получаемых результатов и обучения.
- Менеджмент знаний включает в себя оптимизацию процессов выявления, создания, анализа, представления, распространения и применения знаний с целью создания ценности для организации.
Англоязычный вариант:
organizational culture
Упоминания в нормативной документации
| Стандарт | Термин | Определение |
|---|---|---|
| ГОСТ Р ИСО 30401-2020 СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА ЗНАНИЙ. Основные требования | Менеджмент знаний | Менеджмент применительно к знаниям.
Примечания:
|
| Название существующей или несуществующей статьи о документе_2 с терминологией | Наименование термина в документе_2 | Определение термина в документе_2 |
| Название существующей или несуществующей статьи о документе_3 с терминологией | Наименование термина в документе_3 | Определение термина в документе_3 |