Фасилитатор: различия между версиями
WikiSysop (обсуждение | вклад) (Новая страница: «Фасилитатор Человек, обеспечивающий успешную групповую коммуникацию. Фасилита́тор (англ. facilitator, от лат. facilis «лёгкий, удобный») —[1]. Слово «фасилитатор» — прямое заимствование английского facilitator — производного от английского глагола «to facilitate» (с прим...») |
WikiSysop (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
Строка 1: | Строка 1: | ||
Человек, обеспечивающий успешную групповую коммуникацию. | Человек, обеспечивающий успешную групповую коммуникацию. | ||
Слово «фасилитатор» — прямое заимствование английского facilitator — производного от английского глагола «to facilitate» (с примерным значением «стимулировать, | Этимология термина | ||
англ. facilitator, от лат. facilis «лёгкий, удобный») | |||
Термин «фасилитатор» широко употребляется в англоязычном мире, но пока что сравнительно малоизвестен в России. | |||
Слово «фасилитатор» — прямое заимствование английского facilitator — производного от английского глагола «to facilitate» (с примерным значением «стимулировать, упрощать, облегчать»). | |||
Обеспечивая соблюдение правил встречи, её процедуры и регламента, фасилитатор позволяет её участникам сконцентрироваться на целях и содержании встречи. Таким образом, фасилитатор решает двоякую задачу, способствуя комфортной атмосфере и плодотворности обсуждения. В контексте этимологии термина можно сказать, что фасилитатор — это тот, кто превращает процесс коммуникации в удобный и лёгкий для всех её участников. | Обеспечивая соблюдение правил встречи, её процедуры и регламента, фасилитатор позволяет её участникам сконцентрироваться на целях и содержании встречи. Таким образом, фасилитатор решает двоякую задачу, способствуя комфортной атмосфере и плодотворности обсуждения. В контексте этимологии термина можно сказать, что фасилитатор — это тот, кто превращает процесс коммуникации в удобный и лёгкий для всех её участников. | ||
С групповой точки зрения фасилитатор — тот, кто помогает группе понять общую цель и поддерживает позитивную групповую динамику для достижения этой цели в процессе дискуссии, не защищая при этом одну из позиций или сторон | С групповой точки зрения фасилитатор — тот, кто помогает группе понять общую цель и поддерживает позитивную групповую динамику для достижения этой цели в процессе дискуссии, не защищая при этом одну из позиций или сторон. | ||
В | В рамках управления активами фасилитация чаще всего требуется при групповой работе в рамках таких процессов: | ||
* [[Анализ Критичности]] | |||
* [[RCM анализ]] | |||
* [[АВПО]] | |||
* [[АВПКО]] | |||
* [[Анализ Коренных Причин (RCA)]] | |||
( | Основными задачами фасилитатора в контексте управления являются (с учетом специфики области применения): | ||
* проведение всей подготовительной работы для обеспечения комфортной и эффективной работы группы | |||
* обеспечение соблюдение методологии анализа | |||
* управление настроем и взаимоотношениями в группе | |||
* достижение консенсуса по принимаемым решениям | |||
* фиксация результатов работы | |||
* представление результатов руководству |
Текущая версия от 12:11, 17 августа 2023
Человек, обеспечивающий успешную групповую коммуникацию.
Этимология термина
англ. facilitator, от лат. facilis «лёгкий, удобный»)
Термин «фасилитатор» широко употребляется в англоязычном мире, но пока что сравнительно малоизвестен в России.
Слово «фасилитатор» — прямое заимствование английского facilitator — производного от английского глагола «to facilitate» (с примерным значением «стимулировать, упрощать, облегчать»).
Обеспечивая соблюдение правил встречи, её процедуры и регламента, фасилитатор позволяет её участникам сконцентрироваться на целях и содержании встречи. Таким образом, фасилитатор решает двоякую задачу, способствуя комфортной атмосфере и плодотворности обсуждения. В контексте этимологии термина можно сказать, что фасилитатор — это тот, кто превращает процесс коммуникации в удобный и лёгкий для всех её участников.
С групповой точки зрения фасилитатор — тот, кто помогает группе понять общую цель и поддерживает позитивную групповую динамику для достижения этой цели в процессе дискуссии, не защищая при этом одну из позиций или сторон.
В рамках управления активами фасилитация чаще всего требуется при групповой работе в рамках таких процессов:
Основными задачами фасилитатора в контексте управления являются (с учетом специфики области применения):
- проведение всей подготовительной работы для обеспечения комфортной и эффективной работы группы
- обеспечение соблюдение методологии анализа
- управление настроем и взаимоотношениями в группе
- достижение консенсуса по принимаемым решениям
- фиксация результатов работы
- представление результатов руководству