Система менеджмента: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Annelinka (обсуждение | вклад) |
Annelinka (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
Строка 23: | Строка 23: | ||
# Элементы системы менеджмента определяют структуру организации, роли и ответственность, планирование, функционирование, политики, практики, правила, убеждения, цели и процессы для достижения этих целей. | # Элементы системы менеджмента определяют структуру организации, роли и ответственность, планирование, функционирование, политики, практики, правила, убеждения, цели и процессы для достижения этих целей. | ||
# Область применения системы менеджмента может охватывать всю организацию, определенные функции организации, определенные части организации, одну или более функцию в группе организаций. | # Область применения системы менеджмента может охватывать всю организацию, определенные функции организации, определенные части организации, одну или более функцию в группе организаций. | ||
# Система может включать особенности поведения и динамику каждого сотрудника или их группы | # Система может включать особенности поведения и динамику каждого сотрудника или их группы. | ||
|- | |- | ||
| [[Название существующей или несуществующей статьи о документе_2 с терминологией]] || Наименование термина в документе_2 || Определение термина в документе_2 | | [[Название существующей или несуществующей статьи о документе_2 с терминологией]] || Наименование термина в документе_2 || Определение термина в документе_2 |
Версия от 16:29, 5 августа 2023
Совокупность взаимосвязанных или взаимодействующих элементов организации для разработки политик, целей и процессов для достижения этих целей.
Примечания:
- Система менеджмента может относиться к одному или нескольким аспектам деятельности.
- Элементы системы менеджмента определяют структуру организации, роли и ответственность, планирование, функционирование, политики, практики, правила, убеждения, цели и процессы для достижения этих целей.
- Область применения системы менеджмента может охватывать всю организацию, определенные функции организации, определенные части организации, одну или более функцию в группе организаций.
- Система может включать особенности поведения и динамику каждого сотрудника или их группы.
Англоязычный вариант:
management system
Упоминания в нормативной документации
Стандарт | Термин | Определение |
---|---|---|
ГОСТ Р ИСО 30401-2020 СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА ЗНАНИЙ. Основные требования | система менеджмента | Совокупность взаимосвязанных или взаимодействующих элементов организации для разработки политик, целей и процессов для достижения этих целей.
Примечания:
|
Название существующей или несуществующей статьи о документе_2 с терминологией | Наименование термина в документе_2 | Определение термина в документе_2 |
Название существующей или несуществующей статьи о документе_3 с терминологией | Наименование термина в документе_3 | Определение термина в документе_3 |